暑期进行中，大学生利用暑期实习和打工的也多了起来，学生和雇主的权益保障问题再次引发关注。前程无忧最新发布一项调查显示，大学生实习（兼职）不签协议、不买保险的情况仍频频发生，八成学生并不主动要求与用人单位签署实习（兼职）协议。

　　调查显示，网上获得实习（兼职）机会已经成为首选，校方和熟人推荐分列二、三位。从实习（兼职）的岗位分析看，企业的需求多数集中在贸易、零售和制造业。调查也发现，用人迫切的单位在雇用实习（兼职）生中，暴露出短视、简单的策略，最典型的表现就是不签约。当企业不提出签订实习（兼职）协议，逾80%的大学生也不会主动要求。

　　大学生委屈多多，企业也有难言之隐。部分实习生有责任感低、专业性弱、工作情绪化等弱点，最令企业头疼的莫过于有些实习生“说走就走”。正式员工须提前30天提出离职，而实习生们往往今天提出、明天“闪人”，过两天来结算报酬。