为推动高校深入开展产学研合作，加强教师队伍建设，“十二五”期间，湖北省将每年组织1000名左右的高校青年教师全职到企业服务一年（简称“千人计划”）。经选拔，目前共有武汉大学等74所高校的1011名青年教师被确定为首批人选，他们已深入783家企业和153个基层事业单位从事岗位实践活动。
为动员广大科技人员服务企业，发挥高校科技智力资源优势，湖北日前启动“千人计划”，围绕实施“科教兴鄂”战略、“两型”社会建设和发展战略性新型产业，以服务企业和建设高素质教师队伍为目标，组织高校青年教师深入企业开展岗位实践活动，锻炼和培养青年教师创新精神和实践能力，更好地培养创新人才和服务社会，提升高等教育质量。
通过实施“千人计划”，从2011年开始，湖北省计划每年选派1000名左右高校青年教师到企业服务，力争用5年时间，派遣约5000名高校青年教师深入企业服务，培养大批崇尚实践、乐于服务、勇于创新、德高风正的优秀青年教师；推动校企、校地共建一批技术研发平台和产学研合作示范基地。青年教师深入企业服务的主要任务包括，调研相关企业和行业的科技人才需求；开展科技成果转化，参与技术研发和生产经营管理等活动；发挥好桥梁和纽带作用，根据企业需求和发展战略，努力促成企业与高校的有效对接和联合。
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