14日下午，南京航空航天大学招聘辅导员。来自海内外的520余名应聘者经过初步筛选，最终有81人进入招聘考核环节。令他们意外的是，步入“考场”时，首轮面试他们的是120名“学生陪审团”，学生评价分数在整体考核分数中占40%的权重。

　　“刚才的1号辅导员和3号辅导员，我都很喜欢，他们看上去就特别亲和，‘月讲评’也生动有趣。”一位评审学生说。另一名“陪审员”认为：“我喜欢让学生感觉很亲近的辅导员，应该就像朋友、兄长一样，能在我们迷茫的时候给予帮助。辅导员要能理解我们的想法，不仅能共学习，还能共休闲、共娱乐。”

　　今年，南京航空航天大学共招聘14个辅导员，慕名而来者不乏拥有博士学位、海归等学历背景者。招聘考核环节包括笔试、心理测试、面试等。而其中“辅导员月讲评试讲”环节让很多应聘者颇感压力。

　　所谓“月讲评”，就是该校每名辅导员定期选取主题，给所带年级学生讲评，例如，辅导员给学生上恋爱课、晒月账单、讲时间管理等。

　　一位已经已经工作2年多的机电学院辅导员徐川说：“现在的学生思想越来越开放，思维越来越活跃，辅导员必须不断提高，要比学生成长得更快。”

　　他把自己比作“百度达人”：“信息知识、政治要闻、娱乐八卦都要尽在掌握。‘神马’都不知道怎么当好‘90后’的辅导员啊？我自己也有博客，所有学生都是好友，每天在网络上查看学生状态，掌握学生的第一信息。辅导员必须走到学生中间，和学生像兄弟姐妹一样，平等、亲和的辅导员才是学生们喜爱的辅导员。”